携程开启“3 天打鱼 2 天晒网”的办公模式
日期：2022-02-17 17:03:35 / 人气：184
大前天，也就是情人节当天的时分，携程上了热搜，缘由就是：携程集团将推出 “3+2” 混合办公形式新政策，从 3 月起，允许其员工在每周三、周五在家近程办公。俗称：3 天打鱼 2 天晒网的混合办公形式。据称：该打工制度调整源于其开创人梁建章曾发起的混合打工制倡议。人口学家梁建章说：设立新打工制度的目的，既是疫情防控所需，更爲缓解员工照顾家庭、带孩子的压力，很好能促进社会生育率的提升。携程方面泄漏，这次片面推行 “3+2” 等打工制，将掩盖该集团全部员工（约 3 万人），不分男女、不分值岗、不做薪资调整。但是，巧不巧的是，就在第二天，微软发布音讯微软正式打响了 “Return to Office” 的第一枪，宣布在 2 月 28 日，将会片面重新开放其华州的一切办公室，包括总部 Redmond ，这是自两年前开端居家办公后，首个正式宣布全线回归的科技巨头。由于自居家办地下始很多员工，搬到了其他中央办公，有些甚至长居夏威夷等旅游胜地，这些员工将有 30 天的工夫来调整打工并和经理协调好打工偏好。微软可是在疫情之初，十分鼓舞近程办公的，可是随着疫苗的接种率进步，微软曾经刻不容缓的预备回归办公室办公了。我想，其中的缘由，大家都心里知道。其实，近程办公好不好？从员工的角度来看，当然好了，节省了通勤工夫，可以有更多的自主工夫了，可以统筹打工与家庭，在家里办公愈加舒适。从企业下去讲，有人说：可以增加房租本钱，少了工位，企业可以租小一点的场地，就目前的混合办公形式来看，并不能增加企业的本钱。从社会的角度来看，可以增加交通压力，有的还可以回三四线城市办公，有利于一线城市房价下降。但是，目前的混合办公形式也处理不了这个成绩，毕竟一周也得有 3 天去企业呢，所以，暂时还是离不开。但是，其实，外面也有很多成绩值得考虑，比方：在家里打工，工夫上能够自主一下，但是，频繁的在家庭和打工之间切换身份，势必会影响打工效率。而且近程办公看似工夫自主一下，弹性一些，但是，正由于工夫的弹性空间的存在，能够会招致企业以为你是 24 小时在线，以前在企业 8 小时的打工工夫，到了线上能够是 24 小时随时待命。另外，没有现场的监视和面对面的打工，企业能否会变卦绩效的评价制度和采取更严厉的管理制度呢？比方：每天需求提交更严厉的打工报告，要求及时反应。无限的弹性自在能够是以更严厉的管理制度和绩效评价制度爲代价来换取的。另外，近程公办，临时的弹性打工，势必会招致员工之间的梳理和生疏感，不利于企业的公司文明的构建，不利于让员工发生归属感，不利于员工之间的勾结协作。所以，其实，很多事情都是值得考虑和察看的，能够微软并没有找到真正的成绩处理方法，才会打响了 RTO（Return to Office）的第一枪的吧。当然了，说这麼多，并不是要否认携程的混合办公形式的政策，携程官方说：混合办公要掩盖全部的 3 万员工，不分岗位，不做薪资调整，还挺有气魄的。虽然近程办公还有很多理想困难，但是尝试就会带来新的打破和变化。最最少敢尝试，既然尝试了，能够就会总结出一些有利于将来的近程办公的经历。所以，这是值得鼓舞的。不过，就目前网上爆出的音讯来看，携程要真正执行 3 + 2 的混合办公形式，还是有难度的，缘由是：要想采取 3+2 的办公形式，需求直属指导和部门指导审批，而且每批一次尽管一周，你敢每周都去找本人的直属指导和部门指导批这个吗？这是一个由下往上，让员工自主的政策，而不是由上往下的强迫政策。所以，在我看来，携程这个最终大约率的后果就是方式大于落实。最初，我再说一句：梁建章说的混合办公形式很好能促进社会生育率的提升，我觉得能够不太理想。毕竟，影响生育率最大的缘由不是没有工夫，而是没钱。作者：杏彩娱乐注册登录官网
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